知って得するもしもの時の傷病手当金！！
【FP佐藤の小話③】 〜傷病手当金〜
新型コロナウイルスによるさまざまな影響が出ていますね。感染予防に気をつけていても、もしかかってしまったらどうしよう、仕事を休まないと。。その間の収入は？
そこで今回は、給与の補填をしてくれる制度についてお話しします。
一般的に病気で仕事を休む場合は給与は支給されません。なので多くの人は「有給休暇」を充てる方法を取ります。
でもできれば有給休暇は自分の好きな時に取りたいですよね〜。 そこで「傷病手当金」の出番です！
健康保険に加入していて4日以上仕事を休む場合は傷病手当金を受け取れます。
インフルエンザでも該当しますので覚えておいて損はないです^_^
連続する3日間を含み、4日以上仕事に就けなかったことが必須です👆
最初の3日間は待機期間と呼ばれ傷病手当金の支給はないのでここだけは有給休暇を使うしかないのですが、その後出勤可能になるまでの間給与の支払いがないことを条件に給与のおよそ2/3を受け取ることができます。
新型コロナウイルスにかからないに越したことはないですが、もしもの場合は活用できますね😉
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